面试时填写身份证号码是否有危险？

从法律角度来看，面试时填写身份证号码本身并不必然具有危险性，但存在一定风险。

首先，我们来解释一下身份证号码的重要性。身份证号码是每个公民独一无二的身份标识，包含了个人的重要信息。它就像是我们在社会中的“数字名片”，很多重要事务都需要用到它。一旦泄露，可能会被不法分子利用，比如进行诈骗、冒用身份进行违法活动等。

在面试场景中，用人单位要求求职者填写身份证号码是比较常见的做法。这是因为用人单位需要对求职者的身份进行核实和确认，以便建立员工档案、办理入职手续等。然而，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定，网络运营者不得泄露、篡改、毁损其收集的个人信息；未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。这里的用人单位如果将求职者的信息作为电子数据进行收集和管理，也属于广义的网络运营者范畴。也就是说，用人单位有义务保护求职者的个人信息安全。

同时，《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条也规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码等。如果用人单位违反规定泄露了求职者的身份证号码等个人信息，求职者有权要求其承担相应的法律责任。

为了降低风险，求职者在填写身份证号码前，可以先询问用人单位收集该信息的用途和保密措施。如果用人单位能够提供合理的解释和有效的保密承诺，那么填写身份证号码是相对安全的。如果求职者对用人单位的做法存在疑虑，可以与用人单位协商，看是否可以采用其他方式进行身份核实，比如提供身份证复印件并注明用途等。