只交工伤险还算不算应届毕业生？

首先，我们来明确一下“应届毕业生”的概念。应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生，简单说就是当年毕业的学生，比如2024年毕业的，那就是2024届应届毕业生。在一些情况下，国家还会把择业期内未落实工作单位的毕业生也按照应届毕业生对待。

而工伤保险是社会保险的一种，主要是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿等。根据目前的规定和实际情况来看，仅仅缴纳工伤保险通常并不会影响应届毕业生身份。

从法律层面来讲，并没有明确的法律条文规定缴纳工伤保险就会丧失应届毕业生身份。像《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关政策，重点在于对毕业生就业的指导和管理，并没有涉及到因缴纳工伤保险而改变身份的内容。

在实际生活中，很多单位在招聘应届毕业生时，对应届生身份的界定主要看毕业时间等因素。比如公务员招考等，一般会明确说明是哪一年毕业的学生算应届毕业生，只要符合毕业时间要求，通常不会因为缴纳了工伤保险就不认定为应届毕业生。不过，不同的招聘单位可能会有不同的规定和理解，有些单位可能还会看档案状态、是否签订正式劳动合同等情况来综合判断。所以，如果你有参加特定招聘等需求，最好还是直接咨询相关单位，以他们的具体要求为准。