公司提供不了打架证据算违法吗？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

我之前和人起了冲突，感觉对方动手打我了，可当时周围没其他人，也没有监控，现在对方死不承认打人这件事。我想知道从法律角度来说，这种打人没证据还死不承认是怎么定性的，我该怎么维护自己权益？

我和人起了冲突，感觉被打了，可现场没有监控，也没其他人能给我作证，对方还死不承认打过我。我想知道这种情况下从法律上是怎么认定的，我该怎么维护自己权益，这种行为在法律上有什么说法吗？

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我跟人打架了，现场没有证据也没有监控，对方一口咬定是我动的手，我不想担责，就死不承认，这样做在法律上行得通吗？我想知道法律会怎么处理这种情况。

我和别人打架了，对方死活不承认，关键是当时也没留下什么证据，我现在不知道该怎么处理这件事了。我想了解下，在这种没有证据，对方又不承认的情况下，我要怎么做才能维护自己的权益呢？

我和同事发生了冲突，他动手打了我。我打算报警，但不知道报警的时候提供证据有没有用。我有一些现场的照片和同事动手的视频，这些能帮到我解决问题吗？我想了解一下证据在这种情况下到底能起到什么作用。

我在公司和同事发生了肢体冲突，公司说要开除我。但其实当时没什么人看到，也没有监控，也就是说没证据能证明发生了肢体冲突。我就想问问，这种情况下公司开除我，我能拿到赔偿吗？

我在公司和同事发生了争执，后来动起手来。现在公司说要开除我，我觉得自己虽然打架不对，但也不至于被开除。我想知道公司有没有权利因为这次打架就把我开除，在法律上是怎么规定的呢？

我在公司和同事打架了，然后公司把我开除了。我觉得公司处理有点重，想问下这种因为打架被公司开除的情况，公司要不要给我赔偿啊？我不太懂法律，希望有人能解答。

我和别人起了冲突，对方动手打了我，当时没想着留证据，现在想去维权，可没有证据，我想知道这种情况下该怎么处理，我还有办法维护自己权益吗？

我在公司里和同事发生了冲突，被对方打了。现在公司说可能要对我也进行处罚，我觉得很委屈，我是受害者啊。我想知道从法律角度看，公司里被打的员工到底要不要被处罚呢？

我和别人打架了，事发地没有监控，不过有几个现场的证人。我就想知道，在这种没监控但有证人的情况下，法律上会不会认可，能不能作为处理这起打架事件的依据呢？

我前几天和别人起了冲突被打了，可对方事后不承认打人，我当时也没来得及留证据，现在不知道该怎么维护自己权益，想问问这种情况下该怎么办？

我公司有两个员工在上班时间打架，结果都受了伤。现在他们家属都来找公司要说法，让公司负责赔偿。我就想问问，在这种情况下，公司到底要不要对他们打架受伤这件事负责任呢？