公司可以因员工打架而将其开除吗？

我在公司和同事发生了打架冲突，之后公司就把我开除了。我心里很不服气，觉得公司处理得太过分了。我想知道像我这种因为打架被开除的情况，公司到底应不应该给我赔偿呢？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我在单位和同事发生了冲突打了架，之后公司就把我开除了。我觉得公司这样做不合理，想申请劳动仲裁，但又不确定自己能不能胜诉。想了解下在打架被开除这种情况下，仲裁胜诉的关键因素有哪些。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

我在公司和同事打架后被辞退了，心里很不服气。我觉得自己的行为没那么严重，公司不应该这么轻易就把我辞退，而且我也不清楚这种情况公司到底应不应该给我赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，在什么情况下我能拿到赔偿。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

我在公司上班，和同事因为一些事情打架了，现在公司要开除我，我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿。我想知道具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑。

在公司里和同事起了冲突打了架，现在公司要解除劳动合同。想知道就因为打架这事，公司这么做合不合法呀？想弄清楚公司在这种情况下解除合同有没有法律依据，自己该怎么应对这种情况 。

在公司里和同事发生了打架事件，现在公司要解除和我的劳动关系，我心里很委屈，觉得可能处理得不太合理。想知道从法律角度，公司因为员工打架就解除劳动关系，这种做法到底合不合法呢？主要想弄清楚判断的标准是什么。

在公司里和同事起了冲突动了手，现在有点担心公司会不会直接把我开除。想知道从法律角度，公司在这种情况下有没有权利开除我？是一定会开除，还是有其他情况 ？

在公司里看到有员工打架，公司领导想要严肃处理，考虑直接开除打架员工。但又担心处理方式不合法引发劳动纠纷，所以想了解从法律角度来说，员工打架这种情况能不能直接就给开除了。

在公司和同事起了冲突打了架，结果就被公司给解雇了。心里觉得挺委屈的，也不清楚公司这么做合不合理。想了解一下在这种情况下，我有哪些权益可以争取，又该通过什么样的途径和方法来保护自己的这些权益呢？

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

在公司和同事起了冲突打了架，结果被公司开除了。心里觉得挺委屈的，也不知道公司这么做合不合理。想了解一下从法律角度，我有哪些权益可以争取，要是公司开除我不合法，我该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我在外面和人起了冲突打架，结果被拘留了。我很担心单位知道后会把我开除，毕竟这份工作对我挺重要的。我想了解下，从法律角度来说，因为打架被拘留，单位有没有权利开除我呢？

我在公司和同事起了冲突打了架，公司说要对我进行罚款。我不太清楚公司有没有这个权力，也不知道公司罚款是不是合法的，想了解一下在这种情况下公司罚款到底合不合法，有没有相关的法律依据。