两个员工打架受伤，公司要负责任吗？

公司里两名员工在宿舍打架，其中一人受伤，现在受伤员工想知道这种情况下如果被认定为工伤，具体的赔偿流程和赔偿项目有哪些，公司和加害方分别要承担怎样的责任，希望能得到专业的解答。

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

公司里有员工打架斗殴，我作为管理人员有点不知所措。想知道从法律层面和公司管理角度，该怎么恰当处理这种事，比如要不要报警、怎么调查、如何处罚，怎样做才能既合法又能起到警示作用，维护好公司秩序。

在公司里和同事起了冲突然后受伤了，心里很慌，不知道这种情况公司有没有责任。想弄清楚公司在这件事上有没有义务管，需不需要承担赔偿之类的，希望能得到具体的法律分析。

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在工地上干活时，看到两个工友打架，其中一个受伤了。我就想了解下，这种在工地上打架受伤的情况，工地方面需不需要承担责任呢？我怕以后自己遇到类似情况，弄不清责任划分。

我在工厂上班，前两天厂里有两个员工打架，其中一个受伤了。现在受伤员工家属找工厂要说法，要求赔偿。我想知道，从法律角度来说，工厂在这种情况下到底需不需要负责任呢？

我在公司上班时，有两个同事在打闹，结果其中一个受伤了。现在受伤员工家属找公司索赔，公司觉得这是员工个人行为，不该负责。我想知道在法律上，公司到底需不需要对这种员工打闹受伤的情况承担责任呢？

我是公司员工，和同事在公司里打架受伤了，现在不知道这赔偿该找谁要。是公司负责赔，还是和我打架的同事赔，或者是我们自己承担一部分？我想了解下在法律上这种情况到底该怎么处理。

我是公司的负责人，有个员工在公司里和同事打架，还把对方弄伤了。我想知道，从法律角度看，公司有没有权利直接开除这个员工呢？我担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解清楚相关的法律规定。

我在一家工厂上班，前两天厂里有两个员工打架了，现场一片混乱。我想知道从法律角度来说，遇到员工在厂里打架这种情况，工厂方面该怎么处理，员工又会面临什么样的后果呢？

我在工厂上班，前两天厂里两个工人打架了。现在受伤的一方家属要求工厂承担连带责任赔偿损失。我想知道，在这种情况下，工厂到底有没有连带责任呢？

我在公司里和同事发生了冲突，被对方打了。现在公司说可能要对我也进行处罚，我觉得很委屈，我是受害者啊。我想知道从法律角度看，公司里被打的员工到底要不要被处罚呢？

我是一家公司老板，有个员工下班在外面和别人打架了，现在不知道该怎么处理这件事。我想了解从法律层面和公司管理层面，我该采取什么措施，是否需要承担责任等方面的问题。

我们公司有两个员工因为工作上的事起了冲突，最后动手打起来了。我作为公司负责人，不知道该依据什么来处理这件事，是按公司内部规定，还是有相关的法律条文？想了解具体该怎么处理才合理合法。