员工下班在外面打架该怎么处理？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

在工作中，因一些矛盾引发了打架事件，现场局面比较混乱，有人还受了伤。现在不知道该采取哪些正确的处理步骤，也不清楚相关方各自要承担怎样的责任，想了解下具体的处理办法和依据。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

公司里有员工打架斗殴，我作为管理人员有点不知所措。想知道从法律层面和公司管理角度，该怎么恰当处理这种事，比如要不要报警、怎么调查、如何处罚，怎样做才能既合法又能起到警示作用，维护好公司秩序。

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我公司有个新入职没多久的员工在公司里和同事打架了，影响很不好。我作为公司管理层，不太清楚该依据什么、用什么方式来处理这种情况才合适，既不会让处理结果显得太苛刻，也能起到警示其他员工的作用。

我在工厂上班，前两天厂里有两个员工打架，其中一个受伤了。现在受伤员工家属找工厂要说法，要求赔偿。我想知道，从法律角度来说，工厂在这种情况下到底需不需要负责任呢？

我是公司的管理人员，公司有个新员工因为一点小事就动手殴打老员工。我现在不知道该怎么处理这件事，是公司内部解决，还是报警处理呢？想了解下在法律层面该如何正确处理这种情况。

我是公司的一名员工，在工作场所和其他人员发生了冲突。当时情况比较混乱，双方都情绪激动，现在我不知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司和我个人分别需要承担什么责任，又该如何正确处理这个冲突，希望了解相关法律知识。

我是一家公司老板，有个员工在公司寻衅滋事，严重影响了正常办公秩序，我一气之下动手打了他。现在我很担心后续会怎么处理，想了解下在这种情况下，法律会如何判定，我和寻衅滋事的员工分别要承担什么责任？

我是一家公司的负责人，最近公司有两个员工因为工作上的事情起了争执，最后发展成打架斗殴。我很头疼该怎么处理这件事，既不想影响公司的正常秩序和氛围，又怕处理不当引起员工的不满。想了解在法律层面上，公司有哪些处理的方法和依据。

我是公司员工，和同事在公司里打架受伤了，现在不知道这赔偿该找谁要。是公司负责赔，还是和我打架的同事赔，或者是我们自己承担一部分？我想了解下在法律上这种情况到底该怎么处理。

我是公司的负责人，有个员工在公司里和同事打架，还把对方弄伤了。我想知道，从法律角度看，公司有没有权利直接开除这个员工呢？我担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解清楚相关的法律规定。

我是公司老板，有两个员工在上班的时候打架，严重影响了公司的秩序和形象。我想辞退他们，但是又担心需要给他们赔偿。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想问下这种情况下辞退员工需不需要赔偿呢？

我开了家小店，店里有两个员工因为一点小事打起来了。我很纠结要不要辞退他们，一方面觉得打架影响很不好，另一方面又觉得培养员工也不容易。我想知道从法律角度看，我有没有权利辞退打架的员工，以及这么做合不合法。

我在一家工厂上班，前两天厂里有两个员工打架了，现场一片混乱。我想知道从法律角度来说，遇到员工在厂里打架这种情况，工厂方面该怎么处理，员工又会面临什么样的后果呢？

我公司有两个员工在工作期间打起来了，场面很混乱，影响特别不好。我作为公司负责人，不知道该依据什么来处理这件事，是直接开除他们，还是进行其他处罚？想了解下从法律角度，该怎么正确处理员工打架事件。

我在公司里和同事发生了冲突，被对方打了。现在公司说可能要对我也进行处罚，我觉得很委屈，我是受害者啊。我想知道从法律角度看，公司里被打的员工到底要不要被处罚呢？