question-icon 雇佣关系没签合同违法吗

我最近给一个私人老板干活,我们之间没签合同,就是口头说了工作内容和报酬这些。我有点担心,这种雇佣关系没签合同会不会违法呀?我想了解一下在法律上是怎么规定的,要是不合法会有什么后果。
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answer-icon 共1位律师解答

雇佣关系没签合同一般情况下并不违法。雇佣关系和劳动关系不同,它不是必须要签订书面合同的,雇佣双方可以通过口头协商达成一致 。 从法律规定来看,《民法典》第一千一百九十二条规定了个人之间形成劳务关系(这里的劳务关系与雇佣关系类似)的相关责任承担问题,但并没有强制要求必须签订书面合同 。这就表明在法律层面,没有书面合同的雇佣关系也是被认可的。 不过,虽然不签合同本身不违法,但这可能存在一些风险。对于雇主而言,如果雇员在工作中因故意或重大过失给第三方造成损害,雇主承担侵权责任后向雇员追偿时,没有书面合同,可能在证明双方具体权利义务、雇员过错程度等方面存在困难。对于雇员来说,没有合同,在工资支付、工作条件保障等方面缺乏明确的书面依据,一旦发生纠纷,比如雇主拖欠工资等情况,雇员维权时可能面临举证困难等问题。 相关概念: 雇佣关系:指受雇人向雇佣人提供服务,雇用人支付一定金额给受雇人的关系 。 劳动关系:劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,依据法律享有权利与义务的关系 。

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