公司只给员工买养老保险合法吗？

公司只给员工买养老保险是不合法的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点，旨在为劳动者提供多方面的保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

也就是说，公司为员工缴纳五险是法定义务，不能只选择缴纳其中某一项。只购买养老保险，意味着员工在医疗、工伤、失业、生育等方面无法享受相应的保障。

如果公司只给员工买养老保险，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司进行协商，向公司说明法律规定，要求公司依法为其缴纳五险。二是如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，并责令其改正。三是员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。