公司明确表示不买社保该怎么办？

当公司明确表示不买社保时，这是严重损害员工合法权益的行为，员工可依法采取措施维护自身权益。首先，我们来明确一下社保的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，公司不买社保的行为是违反法律规定的。

如果遇到这种情况，员工可以先尝试与公司进行沟通协商，明确指出公司的行为违反法律规定，要求公司依法为自己缴纳社保。在沟通时，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不买社保的违法行为，会责令其限期改正。员工也可以向当地的社会保险经办机构进行举报，社会保险经办机构会依法处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。