住房公积金入职后一年才给上是否合法？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工享受的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

关于入职后一年才给上住房公积金是否合法，需要依据相关法律法规来判断。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从员工入职开始，单位就有义务为其办理住房公积金缴存登记和开户手续。

所以，公司在员工入职一年后才给上住房公积金的做法是不合法的。员工有权要求单位按照规定及时为其缴存住房公积金。如果单位拒绝，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会责令单位限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。对于逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。