公司让转正后才缴纳一金合法吗？

首先，这里所说的“一金”指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

从法律规定来看，公司让转正后才缴纳住房公积金是不合法的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，只要单位与职工建立了劳动关系，就应当为职工缴纳住房公积金，而不是以是否转正为前提条件。

劳动关系自用工之日起建立，无论职工是处于试用期还是转正之后，都与用人单位存在劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内，是劳动关系的一种特殊表现形式。因此，在试用期内，用人单位也有义务为职工缴纳住房公积金。

如果公司存在转正后才缴纳公积金的情况，职工可以先与公司进行沟通协商，要求其按照规定及时补缴试用期的住房公积金。若协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心责令公司限期办理；逾期不办理的，可以对公司处以罚款。通过这些途径，职工可以维护自己享受住房公积金福利的合法权益。