question-icon 企业没发工资却把税交了,这种情况合法吗?

我在一家企业上班,这个月企业没给我发工资,但是却显示已经交了税。我不太明白企业这么做合不合法,我该怎么维护自己权益,想了解下相关的法律规定。
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  • #工资个税
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首先,我们来分析一下“企业没发工资却把税交了”这种情况。在法律上,个人所得税是针对个人取得的应税所得征收的一种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,工资、薪金所得属于应当缴纳个人所得税的范围。而该法第九条又明确指出,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 通常情况下,企业作为扣缴义务人,只有在向员工实际支付工资薪金时,才产生代扣代缴个人所得税的义务。也就是说,当企业把工资发到员工手里,达到纳税标准了,才需要帮员工扣税并缴纳给税务机关。如果企业并没有实际发放工资,却进行了个税申报缴纳,这在操作上是不符合正常流程的。 从实际影响来看,这可能会给员工带来一些不必要的麻烦。比如,在一些城市,购房、购车等资格与个人所得税缴纳情况挂钩。企业这种不当操作可能会影响员工这些权益的享受。 对于员工而言,如果遇到企业没发工资却交税的情况,可以先与企业进行沟通,要求企业说明情况,并纠正错误的申报。如果企业拒绝配合,员工可以向当地税务机关进行反映和投诉。税务机关会根据具体情况进行调查核实,若查证企业存在违规操作,会依法对企业进行处理。同时,员工也可以考虑通过劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。因为企业不按时发放工资本身可能就违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。 总之,企业没发工资却交税的做法存在法律风险和不合理性,员工有权采取相应措施来保障自己的权益。

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