交了十年职工社保后转灵活就业可行吗？

交了十年职工社保后转成灵活就业是可行的。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策，一般只需缴纳养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这说明从法律层面为灵活就业人员参保提供了依据，交了十年职工社保后转为灵活就业身份继续缴纳社保是被允许的。

当从职工社保转为灵活就业社保后，之前缴纳的职工社保并不会白费。养老保险的缴费年限是累计计算的，这意味着之前交的十年职工社保会和之后以灵活就业人员身份缴纳的社保年限加在一起。达到法定退休年龄时，只要累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。不过，养老金待遇的计算会受到缴费基数、缴费年限等多种因素影响。转为灵活就业社保后，如果缴费基数和之前职工社保不同，可能会对未来养老金待遇产生一定影响。通常来说，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。

医疗保险方面，转成灵活就业社保后，同样可以享受相应的医保待遇。不过各地政策有所差异，有些地区可能会有一定的等待期，在等待期内无法享受医保报销。所以，在转换社保类型前，最好向当地社保部门了解清楚具体政策。