五险交好还是不交划算？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

我在一家公司上班，公司说可以选择交或者不交五险一金。我有点纠结，不知道交了对我有啥好处，不交又会咋样。想了解下从法律角度和实际生活方面来看，到底交五险一金好还是不交好。

我现在面临一个选择，不知道五险交还是不交。交的话每个月工资会少一些，不交又怕以后没保障。我想了解下从法律和实际保障方面来看，到底是交五险好还是不交好？

我找了份工作，公司说五险一金里可以选择不交社保，把交社保的钱折算到工资里给我。我有点犹豫，不太清楚这样做合不合法，也不知道对自己以后有没有影响。想问问从法律角度看，五险一金里能选择不交社保吗？

我在一家公司上班，公司说可以让我选择交或者不交五险一金。我有点纠结，也不太清楚这里面的规定。我想知道从法律角度来说，我到底能不能选择不交五险一金呢？这样做会有什么后果吗？

公司问我是选择交五险，还是把交五险的钱折算成工资发给我。我有点纠结，不知道哪个更划算。我想了解从法律和个人利益的角度来看，交五险和多拿工资哪个更好，各有什么利弊呢？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把交保险的钱折算到工资里发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有问题。我想了解下，从法律角度来说，五险一金是不是必须要交的，不交可以吗？

我现在工作，单位给我交社保，但要从工资里扣一部分钱，我有点犹豫。交了社保，到手工资就少了；可要是不交，又怕以后没保障。我就想知道，从法律和实际生活角度看，社保到底是交好还是不交好呢？

我刚找到一份工作，公司说要给我交五险一金，但我觉得每个月扣的钱挺多的，想自己支配这些钱，不想交五险一金。我就想问问，五险一金是不是一定要交啊，我能不能选择不交呢？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱直接算到工资里。我有点犹豫，不知道这样行不行。想了解下从法律角度看，五险一金是不是必须交，公司这种做法合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说要给我交五险一金，但是我觉得每个月扣的钱有点多，想自己存着，就不想交了。我想知道从法律上来说，我可以选择不交五险一金吗？

我现在工作了，公司说可以选择交社保或者不交，我有点拿不准。交社保要扣一部分工资，感觉拿到手的钱就少了；但不交又怕以后有什么保障问题。我想知道从法律和实际生活角度来看，社保到底交还是不交好呢？

我在一家小公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里。我有点心动，但又怕有啥影响，所以想问问五险一金不交的话会有啥后果，对我以后生活会不会有很大的不利？

我现在有两个工作机会，一个交五险一金，工资稍微低点；另一个不交五险一金，工资高些。我很纠结选哪个，想知道从法律和长远利益角度看，到底交五险一金的工作好，还是不交的好呢？

我在一家小公司上班，公司说可以选择不交五险，把交保险的钱直接给我。我有点心动，但又担心这样做有什么后果，所以想问问五险不交会怎么样，对我个人有什么影响？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里。我有点犹豫，不知道公司这样做合不合法，想了解下从法律角度，公司五险一金是不是可以让员工选择不交呢？

我现在工作，公司说可以选择交五险一金或者不交。我有点纠结，交的话每个月工资会少一些，但不交又怕以后没保障。我想了解从法律角度和实际生活来看，到底交五险一金好还是不交好呢？

我现在工作，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里发给我。我有点心动，但又怕有啥问题。我想了解下，如果真的选择不交五险一金，以后会面临什么样的后果呢？

我现在工作，公司说可以选择交或者不交五险一金。我有点纠结，不太清楚交五险一金到底有啥好处，也不知道如果不交对我以后会有啥影响。我想了解下，从法律和实际生活的角度来看，五险一金是不是必须要交呢？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险一金后到手工资少了不少，就想能不能向公司申请不交五险一金，把交保险的钱算进工资里。不知道从法律上来说，我可以申请不交五险一金吗？