五险交好还是不交划算？
我现在工作，公司说五险可以自己选择交或者不交。我有点纠结，交五险每个月工资会少拿一点，不交的话工资能多些。我想知道从法 律和长远利益来看，到底是交五险划算还是不交划算呢？
张凯执业律师
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从法律和长远利益来看，缴纳五险是更为明智和划算的选择。下面为你详细分析：
首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务，并非可选择的事项。如果用人单位不为员工缴纳五险，或者员工选择不缴纳五险，都违反了法律规定，可能会面临相应的法律责任。
其次，从权益保障角度来看，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项保险都有其独特的保障功能。养老保险是为了保障劳动者在退休后能够有稳定的经济来源，安享晚年。缴纳养老保险满足一定年限后，退休时可以按月领取养老金。医疗保险则可以在我们生病就医时，为我们报销部分医疗费用，减轻经济负担。失业保险在我们失业时，可以提供一定期限的失业救济金，帮助我们度过难关。工伤保险能够在我们因工作遭受事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。生育保险则为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。
最后，从长远利益考虑，缴纳五险是对未来的一种投资和保障。随着年龄的增长，我们面临疾病、失业、养老等风险的可能性会增加。五险可以在这些风险发生时，为我们提供经济上的支持和保障，降低我们的生活压力。而如果不缴纳五险，一旦 遭遇这些风险，我们将需要自行承担全部费用，这可能会给我们的家庭带来沉重的经济负担。 综上所述，无论从法律规定还是个人长远利益出发，缴纳五险都是更划算的选择。