劳动仲裁上门找公司是否违法？

劳动仲裁上门找公司一般情况下并不违法。

首先，我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，任何一方都可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，劳动仲裁机构会根据具体情况来处理纠纷。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会处理争议案件应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。劳动仲裁机构有权利和义务对劳动争议进行调查核实。为了查明事实真相，全面了解争议情况，劳动仲裁机构工作人员上门到公司进行调查、了解情况等工作，是其正常的工作流程和职责所在。

这种上门调查的行为，是为了确保仲裁结果的公正性和准确性，能够让双方当事人的合法权益都得到保障。只要劳动仲裁机构的工作人员是依法依规进行调查，出示相应的证件和手续，按照规定的程序开展工作，就不属于违法行为。而且，这种上门调查也有助于促进劳动纠纷的妥善解决，维护和谐稳定的劳动关系。所以，劳动仲裁上门找公司通常是合法合理的行为。