劳动合同是不是双方各一份？

劳动合同通常是双方各一份。

首先，从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者和用人单位双方的合法权益都具有重要意义。

其次，相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就明确了在一般情况下，劳动合同是一式两份，双方各持一份。

在实际操作中，大多数正规的用人单位都会按照法律规定，在签订劳动合同后，将其中一份交给劳动者。这样劳动者可以清楚了解自己的权利和义务，在遇到劳动纠纷等问题时，也有依据来维护自己的权益。

不过，在一些特殊情况下，比如有需要合同备案的，可能会签三份。但即使存在第三方留存备案的情况，劳动者和用人单位依然各自拥有一份劳动合同原件。如果用人单位没有将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政管理部门有权责令其改正；若给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。