劳动法属于社会法吗？
我在学习法律知识，对法律的分类有点迷糊。最近看到劳动法和社会法相关内容，不太确定劳动法是不是属于社会法这个范畴 。想弄清楚劳动法和社会法之间的关系，有没有专业人士能帮忙解答一下呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动法确实属于社会法的范畴。社会法是旨在保障社会公共利益，促进社会公平正义，对社会弱势群体进行倾斜保护的一类法律。它关注的是社会整体的利益平衡和社会秩序的维护。
劳动法主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。其目的在于保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。从调整对象和立法目的来看，劳动法体现了社会法的特征。
我国《劳动法》第一条明确规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”这表明劳动法侧重于对劳动者这一相对弱势的群体进行保护，以实现社会公平和正义。
从社会法的定义和劳动法的立法目的、调整对象等方面综合判断，劳动法是社会法的重要组成部分。它通过对劳动关系中双方权利和义务的规范，保障劳动者的基本权益，维护社会的稳定和和谐。同时，劳动法也注重协调劳动关系双方的利益，促进劳动力市场的健康发展，这与社会法追求社会整体利益的价值取向是一致的。