劳动仲裁是否属于经济法范畴？

劳动仲裁并不属于经济法的范畴。我们先来了解一下相关的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生诸如劳动合同纠纷、工资福利纠纷等问题时，就可以通过劳动仲裁来解决。

而经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称，它主要关注宏观经济调控、市场秩序维护等方面，例如反垄断法、反不正当竞争法等都属于经济法的范畴。

从法律依据来看，劳动仲裁主要依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法明确规定了劳动争议仲裁的适用范围、仲裁程序等内容，旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

由此可见，劳动仲裁所处理的是基于劳动关系产生的纠纷，其核心是调整劳动者和用人单位之间的权利义务关系，这与经济法所调整的国家与市场主体之间、市场主体相互之间的经济关系有着明显的区别。所以，劳动仲裁不属于经济法，而是属于劳动法律体系的一部分。