迟到摔倒骨折算工伤吗？赔偿多少？

首先来判断迟到摔倒骨折是否算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是在上班途中自己摔倒骨折，通常不属于上述规定中“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形，一般不能认定为工伤。但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒骨折，即便迟到了，也是有可能认定为工伤的。

关于工伤赔偿金额，这要根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。例如，医疗费是按照实际发生的合理费用来报销；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金则根据伤残等级来确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。总之，工伤赔偿的计算较为复杂，要结合具体情况才能准确计算。