劳动关系下医保必须交吗？

在劳动关系下，医保是必须要交的。下面为你详细解释相关法律规定。

首先，我们来了解一下劳动关系。劳动关系就是劳动者和用人单位在劳动过程中建立的一种权利和义务关系。一旦你和单位签订了劳动合同，或者虽然没签合同，但存在实际的劳动行为，就形成了劳动关系。

而医保，也就是医疗保险，是社会保险的重要组成部分。它就像是给我们的健康上了一把“保护伞”，在我们生病或者受伤需要治疗的时候，能帮我们报销一部分费用，减轻经济负担。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。从这条法律规定可以看出，在劳动关系中，缴纳医保是用人单位和职工的法定义务。也就是说，只要存在劳动关系，单位就有责任和义务为职工缴纳医保，职工个人也需要按照规定缴纳一定的费用。

所以，在劳动关系下，医保是必须要交的。如果用人单位不为职工缴纳医保，就是违反了法律规定。职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。