最低工资是生活费吗？

最低工资和生活费并不是同一个概念。

首先来理解一下最低工资，它是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这是法律规定用人单位支付给劳动者报酬的一个下限标准，目的是保障劳动者及其家庭成员的基本生活，维持劳动力的再生产。比如，一个劳动者在一个月内按照单位要求正常出勤工作，那么单位支付给他的工资不能低于当地规定的最低工资标准。

而生活费是指维持生活所需要的费用，它是一个相对宽泛的概念，包含了人们在日常生活中用于吃、穿、住、行等各个方面的支出。生活费的多少会因个人的生活方式、消费习惯以及所处地区的物价水平等因素而有很大差异。

从法律依据来看，根据《最低工资规定》，最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。该规定明确了最低工资标准的制定程序和相关要求，确保其能够合理反映当地的经济发展水平、就业状况和居民生活费用等因素。

由此可见，最低工资是一种法律规定的劳动报酬标准，而生活费是生活实际支出的费用，二者不能简单地划等号。最低工资可能会考虑到当地的生活费用等因素，但它并不等同于生活费。