职工每月平均工资就是应缴费工资吗？

职工每月平均工资并不一定就是应缴费工资。我们先来解释一下这两个概念。职工每月平均工资，就是职工在一个月里所获得的工资收入总和平均下来的数额。而应缴费工资是指单位和个人缴纳社会保险费的计算基数。

从法律规定来看，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，应缴费工资一般按照职工本人上一年度月平均工资来确定。但这里存在一些特殊情况。如果职工本人上一年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工平均工资的60%作为应缴费工资；如果高于当地职工平均工资300%的，按照当地职工平均工资的300%作为应缴费工资。

比如，当地职工平均工资是5000元，那么缴费工资的下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。假如某职工每月平均工资是2500元，低于3000元，那他的应缴费工资就是3000元；要是某职工每月平均工资是20000元，高于15000元，那他的应缴费工资就是15000元。所以，职工每月平均工资和应缴费工资不能简单地划等号。