劳动仲裁后不起诉是不是就等于默认了仲裁结果？

劳动仲裁后不起诉并不等同于默认仲裁结果。以下为你详细解释：

首先，需要明确“默认”在法律上并没有这样的规定。劳动仲裁和诉讼是解决劳动争议的不同途径，当事人有自主选择是否起诉的权利。

其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果在规定的期限内没有起诉，仲裁裁决书会生效，这是基于法律规定的程序产生的效力，而不是所谓的“默认”。例如，小张对劳动仲裁结果不满意，但在收到裁决书15日内没有起诉，那么该裁决书就会生效，小张需要按照裁决内容履行相应义务。

最后，即使裁决书生效，如果当事人有新的证据或者有法定的撤销裁决的情形，也可以通过法定程序申请撤销裁决或者寻求其他法律救济途径。