给员工交工伤险是否合法？
我开了个小公司，最近在考虑给员工买保险。听说工伤险能在员工受伤时提供保障，可我不太确定给员工交工伤险合不合法。要是不合法，后续麻烦事儿肯定不少。所以想问问懂法律的朋友，给员工交工伤险到底合不合法呢？
张凯执业律师
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给员工交工伤险是合法且必要的行为。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这意味着，为员工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。
对于用人单位而言，为员工缴纳工伤保险具有重要意义。一方面，这体现了对员工权益的保障。当员工遭遇工伤事故或者患上职业病时，工伤保险能够支付相应的医疗费用、伤残津贴等，减轻员工及其家庭的经济负担，让员工在受伤后能得到及时有效的救治和补偿。另一方面，这也能降低用人单位的风险。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤，用人单位就需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，这可能会给用人单位带来较大的经济压力。
所以，给员工交工伤险不仅合法，而且是用人单位必须履行的法律责任。