question-icon 个人将款打到公司账号再以工资发放给本人是否可行?

我自己有一笔钱,想先打到公司账号,然后让公司以工资的形式再发给我。但我不太清楚这样做合不合法,会不会有什么风险,也不知道相关的法律是怎么规定的,所以想咨询下这样操作是否可行。
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

这种行为是否可行需要分情况来看,并且存在诸多法律问题和风险。 从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资的发放应该是基于真实的劳动关系和劳动付出。如果个人将款项打到公司账号再以工资形式发放给自己,而实际上并没有提供相应的劳动,这种‘工资’就不是真正意义上基于劳动产生的报酬。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是基于劳动产生的工资支付。同时,《中华人民共和国税收征收管理法》规定,单位和个人都有依法纳税的义务。如果通过这种方式虚增工资,可能会涉及逃避纳税义务。因为工资收入达到一定标准是需要缴纳个人所得税的,虚增工资可能导致少缴税款,这是违反税法的行为。一旦被税务机关查实,可能会面临补缴税款、加收滞纳金甚至罚款等处罚。 此外,这种行为还可能违反公司财务管理制度。公司的财务收支应该是真实、合法、合规的,如果通过这种虚假的工资发放来处理个人资金,会破坏公司财务的真实性和规范性,影响公司的正常运营和管理,也可能损害其他股东或债权人的利益。如果公司存在其他法律纠纷或审计等情况,这种虚假的财务操作很容易被发现并引发一系列法律问题。所以,个人将款打到公司账号再以工资发放给本人的做法是不可取的,存在较大的法律风险。

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