从租房处上班路上被撞是否算工伤？

在判断从租房处上班路上被撞是否算工伤时，我们需要依据《工伤保险条例》来进行分析。

首先，我们要理解“上下班途中”这个概念。“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。从租房处去上班，属于员工正常的通勤路径，通常是符合合理路线这个条件的。

其次，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，判断是否为工伤，需要满足“非本人主要责任”这一条件。例如，如果在事故中，交警出具的交通事故责任认定书认定员工承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就满足“非本人主要责任”的要求。

此外，还需要有充分的证据来证明事故发生在上下班的合理时间内。比如，有打卡记录、同事证言等能证明当天上班的时间安排，从而确定事故发生在去上班的合理时间段。

所以，从租房处上班路上被撞，不一定直接就能认定为工伤，需要综合考虑是否是合理的上下班路线、是否是非本人主要责任以及是否在合理的上下班时间等因素。如果满足上述条件，员工可以向单位提出工伤认定申请，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。