离职和辞退是一样的吗？
我现在在考虑工作去留的问题，不太清楚自己主动离职和被公司辞退有什么区别。不知道这两者在法律层面是不是一样的，对 我之后找工作会不会有不同的影响，想了解下它们具体有什么差异。
张凯执业律师
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离职和辞退在法律上是不一样的概念。
离职通常是指劳动者主动与用人单位解除劳动关系。一般情况下，劳动者需要按照法律规定和劳动合同的约定，提前一定的时间通知用人单位。比如《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。主动离职往往是出于劳动者自身的原因，如找到更好的发展机会、个人职业规划调整等。这种情况下，用人单位通常不需要向劳动者支付经济补偿。
而辞退则是用人单位主动与劳动者解除劳动关系。辞退分为合法辞退和违法辞退。合法辞退的情况有多种，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度（《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定），用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果用人单位是因为劳动者不能胜任工作等原因辞退，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时还需要按照法律规定支付经济补偿。违法辞退则是指用人单位没有合法理由解除劳动合同，此时用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
总的来说，离职和辞退在发起主体、法律程序以及经济补偿等方面都存在明显的区别。