社保缴存基数和工资有关吗？

社保缴存基数和工资是有关系的。简单来说，社保缴存基数就是用来计算你应该缴纳多少社保费用的一个基础数值。

从一般情况来讲，社保缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，你上一年度的这些所有工资性收入加起来，除以12得到的月平均工资，就是你下一年社保缴存基数的参考值。

不过，社保缴存基数还有上下限的规定。根据《社会保险法》等相关规定，当地社保部门会根据上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定社保缴存基数的上下限。如果你的工资低于下限，那么就按照下限来作为你的社保缴存基数；如果你的工资高于上限，就按照上限来作为社保缴存基数。只有当你的工资在上下限范围之内时，才会按照你的实际工资来确定社保缴存基数。

例如，某地社保缴存基数下限是3000元，上限是20000元。假如你的月工资是2500元，低于下限，那社保缴存基数就按3000元算；要是你的月工资是25000元，高于上限，就按20000元算；若你的月工资是5000元，在上下限之间，就按5000元作为社保缴存基数。所以，社保缴存基数和工资是紧密相关的，但又不是简单的完全等同关系。