合同没到期旷工辞职有赔偿吗

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人原因想辞职，不知道这种情况要不要给公司交违约金。我不太清楚相关法律规定，想了解具体在哪些情况下辞职需要付违约金，哪些情况不用付。

我和公司签了合同，但现在因为一些个人发展原因，想在合同没到期的时候辞职。不知道这种情况下能不能辞职，辞职的话需要走哪些程序，会不会需要承担什么法律责任，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同还没到期，但现在因为一些个人发展原因，想换个工作环境。我不太清楚这种合同没到期的情况下能不能辞职，要是辞职的话具体要怎么做，会不会承担什么法律责任呢？

我在公司签了合同，现在合同还没到期，但因为一些个人原因想辞职。我不太清楚这种情况下我要不要给公司赔偿违约金，很担心辞职会带来不必要的经济负担。想了解下具体在哪些情况下需要赔，哪些不需要赔。

我和公司签的合同还没到期，但因为一些个人发展原因，我现在想辞职。我担心这样做会被公司认定为违约，可能还得承担一些不好的后果。所以我想知道这种情况下到底算不算违约，具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想自动离职，不知道这种情况下能不能拿到赔偿。具体想了解像我这种没签合同自动离职的，法律上是怎么规定赔偿事宜的。

我跟公司签的合同还没到期，但因为一些个人发展原因，我现在想辞职。我不太清楚这种情况下我要不要给公司支付违约金，还有如果需要支付，具体的标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，合同还没到期，但因为一些个人原因想离职，不知道这种情况下会不会被要求赔偿违约金。具体想了解在哪些情况下离职需要赔违约金，哪些情况不需要赔。

我和公司签的合同还没到期，现在我有了更好的工作机会，想提前离职。但又担心要承担违约金，影响自己的经济状况。想知道在这种合同未到期就辞职的情况下，到底需不需要承担违约金呢？

我因为一些个人原因旷工后辞职了，现在想知道这种情况下能不能拿到一些补助。我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业的解答，明确自己是否有权利获得补助。

我和公司签的劳动合同还没到期，但我现在因为个人发展问题想辞职。我不太清楚这种情况下，自己需不需要给公司赔偿。想了解一下，在法律上对于劳动合同没到期就辞职的赔偿规定是怎样的，赔偿金额该怎么计算呢？

我和公司签了劳动合同，但是现在还没到期，我因为个人发展原因想离职。可又担心要给公司赔违约金，影响自己经济状况。想了解在这种情况下，到底需不需要给公司赔偿违约金呀？

我和公司签的合同还没到期，但我现在想换工作，就想问问如果我提出辞职，这合同是不是就会解除呀？我不太清楚具体的规定，担心辞职了合同没解除后续有麻烦，想了解下到底是怎么回事。

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人原因，我想换个工作。我不太清楚在这种情况下能不能离职，要是可以离职的话，需要走什么流程，会不会有什么赔偿问题，所以想了解下相关法律规定。

我和公司签的劳动合同还没到期，但我现在想辞职。我不太清楚在这种情况下，自己需不需要交违约金。想了解一下，在劳动合同期未满时辞职，到底要不要交违约金，是有什么具体规定吗？

我和公司签的合同还没到期，但现在我有了更好的工作机会想离职。我不太清楚这种情况下需不需要给公司违约金。想了解一下在法律上，合同未到期就离职，到底要不要给违约金，是怎么规定的呢。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我因为一些个人突发情况旷工了几天，之后公司就说要辞退我，我也没多想就办了离职。但最近听朋友说有的情况公司辞退员工得给赔偿，我就想问问像我这种因为旷工离职的，公司需不需要赔偿我啊？我想知道法律上是怎么规定的。

我和公司签的合同还没到期，现在因为个人发展想辞职。但又担心要付违约金，自己对这方面法律不太懂，就想问问在合同期未满的情况下辞职，到底需不需要付违约金啊？

我和公司签的合同还没到期，但最近家里有些突发状况，需要我投入更多时间和精力去处理，所以我想辞职。我不太清楚在合同没到期的情况下能不能辞职，要是可以的话，又需要注意些什么，想了解这方面的具体规定。