工伤九级自己辞职是否有赔偿？

工伤九级自己辞职是有赔偿的。首先，我们要明白工伤赔偿的概念，它是指劳动者在工作中受到伤害后，根据法律规定可以从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这部分赔偿与是否辞职没有关系，只要被认定为工伤九级，就可以获得。

当工伤九级的职工自己提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止时，还可以享受另外两笔赔偿。一是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，二是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是为了保障职工后续可能因工伤复发而产生的医疗费用；一次性伤残就业补助金则是考虑到职工因工伤可能在再就业方面面临一定困难，给予的经济补偿。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤九级自己辞职不仅有赔偿，而且赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几部分。