累计工作年限是否以工伤为准？

我在工作多年后，涉及到一些福利待遇和退休政策等都和工龄挂钩。现在想要明确下工龄认定的具体标准，尤其疑惑是不是只依据社保缴纳情况来认定工龄，希望了解除了社保外，还有哪些因素会影响工龄认定。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

在和公司产生一些劳动方面的纠纷后，准备申请劳动仲裁，我对工龄认定这一块不太清楚。想知道在劳动仲裁的过程中，到底是依据什么来认定我的工龄呢？希望能了解具体的认定方法和相关规定。

我刚进入一家新公司，签合同的时候有试用期。我想知道之后要是计算我的工作年限，试用期这段时间会不会也算进去呀？还有工作年限具体是按照什么规则来认定的呢？希望能详细了解下这方面的规定。

在工作的时候受伤了，现在涉及到赔偿问题。听说赔偿和很多因素有关，就想知道工伤赔偿是按照工龄来算的吗？想了解一下具体在法律上是怎么规定的，要是和工龄没关系，那是按照什么标准赔偿的呢？

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我已经在公司上班十年了，最近在工作中受了工伤。我不太清楚像我这种上班十年的情况，工伤赔偿该怎么计算，是和普通工伤赔偿算法一样，还是有特殊规定呢？想了解一下具体的计算方式和相关依据。

我在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题。我听说有工龄赔偿这回事，就想知道工伤赔偿里面包不包含工龄赔偿啊？我在这个单位工作挺久了，不知道工龄这块会不会有额外的赔偿。

我之前受了工伤，单位给了工伤赔偿。现在因为一些原因要和单位处理后续事宜，我想知道在已经拿到工伤赔偿的情况下，还能不能要求单位给我工龄补偿呢？不太清楚这方面的法律规定。

我在公司工作了一段时间，最近公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的问题。我不太清楚在计算经济补偿金时，我的工作年限是怎么确定的，是按照实际入职时间算，还是有其他的计算方式呢？希望了解一下相关法律规定。

我从事的是特殊工种工作，听说特殊工种的工作年限计算方式和普通工作不一样。我想了解下，特殊工种的计算年限具体是怎么算的，是按实际工作时长，还是有其他的计算标准呢？希望能得到详细解答。

我从事的是特殊工种，听说在计算工作年限方面有特殊规定。我想知道这个年限具体是怎么计算的，是按照实际工作天数，还是有其他的计算方式？不同类型的特殊工种计算方法一样吗？

我想了解下怎么通过社保查询自己工龄有多少年。我之前换过几家工作单位，不清楚工龄累计起来到底有多久了，也不知道通过社保查工龄的具体方法是什么，希望能得到详细的解答。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我之前在企业工作了几年，现在考进了事业单位。我想知道在企业的这段工作年限能不能算进事业单位里？这关系到我的工资待遇和晋升等方面，所以很想弄清楚具体的规定是怎样的。

我之前有过一段实习经历，现在找了份新工作，涉及到工作年限的计算。我想知道，工作年限的开始时间能不能把之前实习的时间也算进去呢？不太清楚相关规定，希望有人能解答一下。

我想确认下累计工龄的计算方式，不太清楚是不是按照社保来算。我在不同单位工作过，社保也有连续缴纳和中断的情况，就想知道这种情况下累计工龄到底怎么算，是以社保记录为准吗？

我对累计工作年限和养老金的概念有点混淆，不太清楚累计工作年限是不是就等同于养老金。我在计算自己以后能领多少养老金的时候，就遇到了这个问题，想搞明白这两者到底是什么关系。

我在现在这家公司工作了一段时间，涉及到工作年限的问题，比如年假、经济补偿啥的都跟这有关。我不太清楚工作年限到底是按月来计算，还是按年算，想知道具体是怎么规定的。

我之前换过几家公司工作，每家公司工作的时间都不一样。现在快到退休年龄了，想知道办理退休的时候，会不会把我之前在不同公司工作的工龄都加起来计算呢？毕竟这关系到我的退休金待遇。