自动离职是否有失业险？

自动离职通常情况下是无法领取失业保险金的。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，帮助其维持基本生活。

要领取失业保险金，需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

这里的“非因本人意愿中断就业”是关键条件。自动离职是指劳动者自己主动离开工作岗位，这一般被认定为是本人意愿导致的就业中断，不符合领取失业保险金的条件。不过，如果存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，劳动者被迫离职，这种情况下可视为非本人意愿中断就业，在满足其他条件时，是可以领取失业保险金的。所以，大部分自动离职的情况领不到失业险，但特殊被迫离职情况除外。