口头辞退是否具有法律效力？

我在公司工作，最近公司领导口头通知我不用再来上班了，也没给我书面的辞退通知。我心里很委屈，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种口头辞退的情况，申请劳动仲裁能不能得到支持，具体需要准备哪些材料呢？

我被公司口头告知辞退了，但一直没收到书面通知。我很担心这样后续会有问题，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法的，我具体能采取哪些措施来保障自身利益呢？

我在公司工作，领导突然口头说把我辞退了。我有点懵，不知道接下来该怎么办。我想知道这种口头辞退的情况，从法律角度讲，我还需要继续去上班吗？主要想弄清楚自己在这种状况下的法律权利和义务 。

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我不用来上班了。我没有犯什么大错，也没有提前收到书面通知。我不知道该怎么应对，是直接就不上班了，还是要求公司给个书面辞退通知？我想了解我有哪些权益，以及该采取什么措施来维护自己权益。

我在一家公司上班，前几天领导突然口头跟我说让我别干了，没有任何书面通知。我在这公司也干了挺长时间，平时工作表现也还可以。我想知道就这种公司口头解雇我的情况，我能不能要求公司给我赔偿呢？

我在一家公司上班，昨天老板突然说让我不用来上班了，也没说什么原因。我想知道公司这样突然辞退我，在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司好好上班，老板突然口头说要辞退我。我没有犯什么大错，也没收到书面通知。我不清楚这种口头辞退有没有效力，我该怎么维护自己权益，是直接接受还是采取什么措施呢？

公司领导口头把我辞退了，没给任何书面文件。我担心之后公司不认账，影响我维权。我想知道该通过什么方式拿到被口头辞退的证据，这些证据要满足什么条件才有效呢？

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我收拾东西走人，也没说具体原因。我没签书面的辞退文件，也不知道接下来该怎么做。我担心公司后面不认账，我该怎么维护自己权益呢？

我是一家小公司老板，前几天口头跟一名员工说让他不用来上班了。现在他说我口头辞退不合法，要我赔偿。我想知道口头辞退员工到底有没有法律效力啊？要是没效力我该怎么办呢？

公司口头跟我说把我辞退了，让我不用来上班。我觉得很不合理，可又没有书面的辞退通知。我想知道遇到这种情况该怎么办，又该怎么去收集证据证明公司辞退我这件事呢？

我在公司工作，领导突然口头跟我说让我离职，我想知道公司这种口头辞退的方式有没有法律效力呢？我需不需要直接就走人？还是应该怎么处理才好？

我老板跟我口头说让我别来上班了，就算把我辞退了。我心里没底，也不知道这口头辞退有没有法律效力。我也没签什么书面的辞退文件，现在很担心自己权益没保障，想知道老板这种口头辞退到底算不算数呢？

公司领导口头跟我说让我离职，没有给我书面通知。我担心之后公司不认账，也不知道这种口头辞退有没有效力。我想了解一下，遇到这种口头辞退又没书面通知的情况，我该怎么做才能保障自己的权益呢？

公司领导口头跟我说让我不用来上班了，没有给我任何书面通知。我不太确定这种口头辞退有没有法律效力，我担心自己权益受损，想知道在法律上这种情况到底怎么认定，我该如何应对呢？

我在一家公司上班，昨天领导突然口头通知我被辞退了，也没说具体原因。我想问问，用人单位这样口头解除劳动关系算违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，领导突然通过微信跟我说把我辞退了，我心里没底。不知道这种只用微信说辞退的方式有没有法律效力啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，老板突然口头跟我说让我别干了，没有给我书面的辞退通知。我也不知道这种情况合不合法，接下来该怎么维护自己权益，是直接找老板要补偿，还是走别的程序呢？有点迷茫，希望能得到专业解答。

公司领导口头把我辞退了，没给任何书面文件。我担心之后公司不认账，影响我维权。我想知道在这种口头辞退的情况下，我该通过什么办法拿回能证明我被辞退的证据呢？

我在试用期，公司领导口头通知我被辞退了。我心里没底，不知道这有没有法律效力。我想了解下，公司这种口头辞退的做法，在法律上到底管不管用呢？我该怎么应对这种情况？