工作中腰扭伤是否算工伤？
我在工作的时候不小心把腰扭伤了，现在疼得厉害。我想知道这种在工作中腰扭伤的情况，能不能算工伤呢？我不太清楚工伤认定的标准，也不知道自己这种 情况符不符合。
张凯执业律师
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要判断工作中腰扭伤是不是工伤，得依据工伤认定的相关规定来看。
首先，《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。通俗来讲，如果是在正常上班的时间，在工作的地方，因为工作上的事儿把腰扭伤了，那一般就可以认定为工伤。比如说，搬运工在搬运货物时不小心扭到腰，办公室职员在整理文件弯腰起身时腰扭伤等，这些都符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件。
不过，并不是只要在工作中腰扭伤就一定是工伤。如果是员工在工作时间内，做与工作无关的事情导致腰扭伤，那就不符合认定条件了。例如，员工在上班时间擅自离岗和同事打闹，结果腰扭伤，这种情况就不能认定为工伤。
要是职工认为自己的腰扭伤属于工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。