在公司扭伤腰算工伤吗？
我在公司上班的时候不小心扭伤了腰，现在疼得厉害。我不太清楚这种情况能不能算工伤， 毕竟就是平常工作中的一个小意外。我想知道在法律上，像我这样在公司扭伤腰的情况，到底符不符合工伤的标准呢？
张凯执业律师
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要判断在公司扭伤腰是否算工伤，我们得先明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以，如果您是在工作时间内，于公司这个工作场所中，因为工作的原因扭伤了腰，那通常是可以认定为工伤的。比如说，您是因为搬运公司的货物、完成工作任务等与工作直接相关的行为而扭伤腰，就符合这一条规定。
不过，第十四条还提到了其他应当认定为工伤的情形，像在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。要是您是在上班前做一些准备工作，或者下班后做收尾工作时扭伤腰，也可能被认定为工伤。
同时，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。虽然在公司扭伤腰一般不属于视同工伤的范围，但了解这些规定有助于我们全面认识工伤认定。视同工伤的情形比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。
如果您认为自己在公司扭伤腰属于工伤，应当由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等 有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。