工伤诈骗是不是很难认定？

工伤诈骗是指单位、个人通过各种欺骗手段，骗取工伤保险待遇的行为。认定工伤诈骗确实存在一定难度，主要是因为其具有隐蔽性，证据收集相对困难。

在我国，《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这明确了工伤诈骗是违法行为，并规定了相应的处罚措施。

认定工伤诈骗，需要社会保险行政部门等相关机构进行调查核实。一般来说，要从多个方面来判断是否存在诈骗行为。比如，看受伤情况是否符合工伤认定的条件，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。同时，还会审查提供的材料是否真实，是否存在伪造、篡改等情况。

然而，在实际操作中，有些诈骗手段较为隐蔽。例如，一些人可能会故意夸大受伤程度，或者虚构受伤经过。这就需要调查人员进行细致的调查，收集多方面的证据，包括现场勘查、证人证言、医疗记录等。而且，不同的案件情况复杂多样，有些证据可能难以获取或者存在争议，这都增加了认定的难度。

不过，尽管认定有难度，但相关部门一直在加强监管和调查力度，以保障工伤保险基金的安全和公正使用。如果被怀疑工伤诈骗，当事人也有权利进行申辩，提供证据证明自己的清白。