职务侵占是怎么定罪量刑的？

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是这些单位的员工，借着自己工作的便利，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过不同地区可能会根据本地经济发展水平等因素，在一定幅度内确定具体的执行标准。

在司法实践中，认定职务侵占罪，要考虑多方面因素。首先是行为人是否利用了职务上的便利，这包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。其次是非法占有的行为方式，比如侵吞、窃取、骗取等。同时，还要综合考虑财物的性质、来源等情况。此外，如果行为人具有自首、立功、退赃退赔等情节，在量刑时也会予以从轻或者减轻处罚。