question-icon 入职体检费用是由公司报销还是个人承担?

我去新公司入职,公司要求先进行入职体检。现在体检完了,不知道这费用该自己出还是公司报销。我挺在意这笔钱的,毕竟也不是小数目,所以想弄清楚到底该谁承担这个费用。
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  • #入职体检费用
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在法律层面上,入职体检费用由谁承担并没有绝对统一的规定,需根据具体情况来判断。 如果用人单位要求特定项目的入职体检,且该体检是为了满足单位的岗位要求、保障工作场所安全或符合行业规范等目的,那么一般来说,这属于用人单位的招聘成本的一部分,费用应由用人单位承担。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。单位要求体检,是了解劳动者健康状况是否适合岗位的方式,费用理应由单位承担。 然而,如果是劳动者自行增加体检项目,超出了单位要求的范围,那么超出部分的费用通常由劳动者个人承担。此外,如果单位并没有强制要求体检,只是建议劳动者进行体检,那么体检费用一般也由劳动者自行承担。 如果遇到用人单位应承担却拒不支付体检费用的情况,劳动者可以与单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

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