职务侵占罪构成要件的司法解释是怎样的？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里就明确了职务侵占罪的基本概念和量刑幅度。

关于其构成要件的司法解释方面，从主体要件来看，必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位不包括国有企业、国有公司中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，这些人若有类似行为，按贪污罪定罪处罚。

主观要件上，行为人必须是故意的，并且具有非法占有本单位财物的目的。也就是说，是明知道自己的行为会侵害单位财物所有权，还积极去实施。

客观要件表现为利用职务上的便利，比如利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。非法占有的手段可以是侵吞、窃取、骗取等。并且，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。

客体要件是本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。单位的财物，既包括有体物，也包括无体物，像电力、煤气等。了解这些构成要件的司法解释，有助于我们在实际生活和工作中准确判断是否构成职务侵占罪。