question-icon 劳动仲裁一审输了,二审赢的几率大不大?

我之前申请劳动仲裁,结果一审败诉了。现在准备上诉二审,心里特别没底。不知道在一审已经输了的情况下,二审有没有机会扭转局面,想了解一下从法律角度看二审赢的几率大不大,都有哪些因素会影响这个结果。
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  • #劳动二审
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劳动仲裁一审输了之后二审赢的几率大小,不能简单一概而论,需要结合具体情况来分析。 首先,我们要明白劳动争议案件的二审,是对一审判决进行全面审查。这里涉及到法律适用和事实认定两方面。如果一审在法律适用上出现错误,比如错误引用了劳动法律法规,那么二审改判的可能性就会比较大。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,原判决适用法律错误的,依法改判、撤销或者变更。这就为二审基于法律适用问题改判提供了法律依据。 其次,事实认定也是关键因素。要是一审存在对事实认定不清的情况,像对劳动者的工作时间、工资构成等重要事实没有查清楚,二审法院有可能在进一步查明事实后改判或者发回重审。同样依据上述《民事诉讼法》的规定,原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判。 另外,证据在二审中也起着至关重要的作用。如果劳动者在二审期间能够提供新的有力证据,足以推翻一审认定的事实,那么二审赢的几率也会大大增加。不过,证据的真实性、合法性和关联性都需要经过严格审查。 然而,如果一审在法律适用和事实认定上都没有明显错误,劳动者仅仅是对判决结果不满意而上诉,且没有新的证据和理由,二审想要赢下官司就会比较困难。二审法院通常会维持一审的判决结果。 总之,劳动仲裁一审输了后二审赢的几率受到多种因素的综合影响。当事人在二审中要充分准备,积极提供证据和合理的理由,以争取更有利的结果。

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