劳动官司一审输了二审能赢回来吗

在劳动官司中，一审输了二审是有可能赢回来的，但这并不是绝对的。我们先来说说法律程序方面，我国实行的是两审终审制，这就意味着当事人如果对一审判决不服，是有权利在规定时间内向上一级人民法院提起上诉的。比如《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

二审法院在审理案件时，会对一审法院认定的事实和适用的法律进行全面审查。要是一审法院在认定事实方面出现错误，或者适用法律不正确，二审法院就有可能改判。比如在一些劳动纠纷里，一审法院可能对劳动关系的认定出现偏差，或者对工资、经济补偿等计算有误，二审法院经过重新审理，纠正了这些错误，那么官司的结果就可能改变。

然而，二审想要赢也不是那么容易的。如果一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序也合法，二审法院通常会维持原判。而且二审的判决结果很大程度上取决于新的证据。要是你在二审中能拿出新的、有力的证据，证明自己的主张，那么胜诉的可能性就会增加。但如果没有新证据，只是重复一审的观点和证据，想要改变判决结果就比较困难。所以，劳动官司一审输了二审有赢的机会，但需要综合多方面因素来判断。