劳动仲裁需要去仲裁委员会吗？
我和公司发生了劳动纠纷，听说可以申请劳动仲裁来解决。但我不太清楚具体该怎么做，是不是要去仲裁委员会申请呢？想了解一下申请 劳动仲裁的具体流程和地点相关的情况。
张凯执业律师
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劳动仲裁通常是要去劳动争议仲裁委员会的。下面来详细为您解释相关情况。
首先，劳动仲裁是一种解决劳动争议的重要方式。当劳动者与用人单位之间发生诸如工资支付、解除劳动合同、工伤赔偿等劳动争议时，当事人可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。而劳动争议仲裁委员会就是专门处理这类劳动争议案件的法定机构。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。而当调解不成或者达成调解协议后不履行的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同时，该法第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。所以，当您要申请劳动仲裁时，要找到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。一般来说，劳动争议由劳动合同 履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。