question-icon 劳动仲裁证据提交有哪些技巧?

我打算申请劳动仲裁,但是不太清楚证据提交方面的事情。我担心提交的证据不符合要求,或者不知道怎么提交能更有说服力。想了解下劳动仲裁证据提交的技巧,比如提交时间、提交方式、证据类型选择这些方面。
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  • #劳动仲裁
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在劳动仲裁中,证据提交技巧非常关键,它直接关系到仲裁结果。下面为您详细介绍一些劳动仲裁证据提交的技巧: 首先,关于证据的收集。证据主要分为直接证据和间接证据。直接证据是能够直接证明争议事实存在与否的证据,比如劳动合同,它能直接证明你和用人单位之间存在劳动关系;工资条则能直接证明你的工资数额等情况。间接证据是不能直接证明争议事实,但能和其他证据结合起来起到证明作用的证据,像同事的证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。所以劳动者要积极主动地收集对自己有利的证据。 其次,是证据的整理。证据要分类清晰,可以按照时间顺序或者证据类型进行分类。比如将劳动合同、入职通知书等证明劳动关系的证据放在一起;将工资条、考勤记录等证明劳动报酬和工作时间的证据放在一起。同时,要对证据进行编号,制作证据清单,在清单上注明证据的名称、来源、证明内容等,这样可以让仲裁员更清晰地了解你的证据情况。 再者,证据的提交时间也很重要。一般来说,劳动仲裁委员会会指定一个举证期限,你要在这个期限内提交证据。如果逾期提交,仲裁委员会可能不予采纳。所以一定要严格按照规定的时间提交证据。特殊情况下,如果你有新的证据需要提交,要及时向仲裁委员会说明情况,请求准许。 最后,关于证据的提交方式。可以采用当面提交或者邮寄提交的方式。当面提交时,要注意索要收件回执,以证明你已经提交了证据;邮寄提交时,要选择可靠的快递公司,并保留好快递单号和邮寄凭证。同时,为了防止证据丢失或损坏,建议提交证据的复印件,原件自己妥善保管,在仲裁庭需要核对原件时再提供。

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