劳动仲裁起诉时间是从次日开始计算吗？

劳动仲裁起诉时间是否从次日起算，需要根据具体法律规定来确定。

在法律上，起诉时间的计算涉及到“期间”这个概念。期间指的是法院、诉讼参与人进行或完成某种诉讼行为应遵守的时间。对于劳动仲裁后的起诉时间而言，它属于诉讼期间的范畴。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这里的“自收到仲裁裁决书之日起”，法律规定期间开始的时和日，不计算在期间内。也就是说，起诉的十五天期间是从收到仲裁裁决书的次日开始计算的。

比如，您在1月1日收到仲裁裁决书，那么起诉期间从1月2日开始起算，往后数十五天，在这十五天内您都可以向法院提起诉讼。需要注意的是，如果期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。所以，您一定要留意这个时间节点，避免因错过起诉时间而使裁决书生效，丧失通过诉讼维权的机会。