劳动仲裁开庭时效是多久?
我和公司发生了劳动纠纷,申请了劳动仲裁,现在特别着急想知道结果。不知道劳动仲裁开庭有没有时间限制,要是一直拖着不开庭可怎么办。我想了解下这个开庭时效具体是怎么规定的,好让自己心里有个底。
展开


劳动仲裁开庭时效是指从当事人申请劳动仲裁开始,到仲裁机构安排开庭审理案件在时间上的规定。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 该法第四十三条又规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说,一般情况下,从受理到开庭再到作出裁决,应该在45天内完成。如果情况复杂,最多可以再延长15天。 所以,劳动仲裁开庭也是要在这个整体的时间框架内进行安排。仲裁机构会根据案件的数量、难易程度等合理确定开庭时间,但都要遵循法律规定的时效。这样的规定是为了保证劳动争议能够及时得到解决,保障当事人的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




