劳务派遣差额征税税率是多少？

劳务派遣差额征税是在劳务派遣业务中一种特殊的税收计算方式。通俗来讲，就是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额来计算缴纳增值税。

根据相关规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。这里说的一般纳税人，就是年应征增值税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

而小规模纳税人提供劳务派遣服务，也可以选择差额纳税，同样按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人通常是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

法律依据方面，《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第一条规定了劳务派遣服务政策，明确了上述关于劳务派遣差额征税的相关内容。这些规定为劳务派遣差额征税提供了清晰的法律依据和操作规范。