question-icon 离职后年终奖会按月发放吗?

我最近办理了离职手续,在职期间公司一直有发年终奖的惯例。现在我想知道,离职后这年终奖会不会按月给我发呢?我挺在意这笔钱的,也不清楚相关法律规定,所以来问问大家。
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answer-icon 共1位律师解答

离职后年终奖是否会按月发放,需要从多个方面来分析。首先,我们要了解年终奖的定义。年终奖是企业根据自身经营状况和员工表现,在年末给予员工的一种奖励。它不同于工资,工资是劳动者提供劳动后应得的报酬,具有确定性和强制性,而年终奖在很多情况下具有一定的灵活性和自主性。 从法律依据来看,根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,虽然奖金包含在工资总额内,但年终奖是否发放以及发放方式,更多地要看劳动合同的约定、用人单位的规章制度等。 如果劳动合同中明确约定了年终奖的发放方式是按月发放,并且对离职员工的年终奖发放有相应规定,那么用人单位就应当按照合同约定执行。例如合同中写明员工在当年无论是否在职,年终奖都按照工作月份比例按月折算发放,那么离职员工就有权要求用人单位按月支付相应的年终奖。 要是劳动合同没有相关约定,用人单位的规章制度也没有提及,那么就需要看用人单位的具体操作习惯。如果用人单位以往一直有按月发放年终奖给离职员工的惯例,在没有特殊情况下,离职员工也可以主张按照以往惯例获得按月发放的年终奖。 然而,如果既没有合同约定,也没有规章制度规定,用人单位也没有相关惯例,那么用人单位在年终奖发放上就有较大的自主决定权。用人单位可能会根据自身经营状况、员工离职原因等因素来决定是否发放以及如何发放年终奖,这种情况下离职员工要求按月发放年终奖可能会比较困难。

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