劳动法规定哺乳时间每天几小时？

在我国，劳动法对于哺乳期女职工的哺乳时间是有明确规定的。这一规定的目的在于保障女职工在生育后能够有合理的时间对婴儿进行哺乳，体现了法律对女职工和婴幼儿权益的保护。

首先，依据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

简单来说，正常情况下，如果女职工生育了一个孩子，那么在孩子未满1周岁之前，她每天在工作时间内有1个小时的哺乳时间。假如女职工生育的是双胞胎，那每天的哺乳时间就是2个小时，以此类推。

需要注意的是，这1小时的哺乳时间可以分开使用，也可以合并使用，具体的使用方式女职工可以和用人单位进行协商。而且，这1小时的哺乳时间是计入劳动时间的，也就是说，用人单位不能因为这1小时的哺乳时间而克扣女职工的工资或者奖金等福利待遇。如果用人单位违反相关规定，侵害女职工哺乳时间权益的，女职工可以依法维护自己的合法权益。