劳动法规定农民工一个月休息几天？

在我国，劳动法所规定的休息权益，适用于包括农民工在内的所有劳动者，并不因身份是农民工而有不同的规定。

首先，《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。从这个规定来看，按照一周七天，每周至少休息一天来计算，一个月大约四周，那么理论上劳动者一个月至少可以休息四天。

不过，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。这意味着，如果是计件工作模式，在完成合理定额的情况下，劳动者同样享有相应的休息权利。

另外，有些特殊行业或企业，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。例如不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制的劳动者，其工作时间不受标准工作时间的限制，但用人单位也要采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

在实际情况中，如果用人单位违反法律规定，剥夺劳动者的休息权利，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。