劳动法规定男员工陪产假是多少天？

在我国，《劳动法》并没有明确规定男员工陪产假的具体天数。陪产假，也叫护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假的天数主要是由各地的人口与计划生育条例来规定的。由于各地的政策不同，陪产假的天数差异较大。例如，在北京市，根据《北京市人口与计划生育条例》，男方享受陪产假十五天；上海市的《上海市人口与计划生育条例》规定，男方享受配偶陪产假十天；而在广东省，依据《广东省人口与计划生育条例》，男方享受十五日的陪产假。

这就意味着，男员工能享受的陪产假天数需要参照所在地区的相关规定。所以，当你想了解具体的陪产假天数时，要去查看你所在省份或者直辖市的人口与计划生育条例。同时，一些企业可能也有自己额外的福利政策，你也可以向所在单位的人力资源部门进行咨询，以明确自己能够享受到的陪产假天数。